Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris porttitor arcu sed quam consectetur, a fringilla urna porttitor. Morbi id varius nisi, in tincidunt est. Sed pharetra efficitur lobortis. Phasellus id aliquet lectus. Nunc vel dictum nisl. Etiam leo nulla, ullamcorper eu finibus ac, consectetur sit amet massa. Praesent venenatis vehicula magna, et pharetra nisi dictum a.

Содержание материала

Моментом избрания единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) яв­ляется момент оглашения на собрании акционеров резуль­татов голосования по соответствующему вопросу повестки дня. Однако генеральный директор на этот момент еще не является лицом, вступившим в должность. На практике всту­пление в должность генеральный директор осуществляет путем издания своего приказа, которым он объявляет о сво­ем вступлении в должность. Как правило, тем же приказом новый генеральный директор увольняет предыдущего по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом.

Заключение договора с генеральным директором не связано с моментом его вступления в должность. На прак­тике часто встречаются случаи, когда избранному собра­нием генеральному директору чинятся препятствия для исполнения им обязанностей, предусмотренных законом и уставом общества. Для торгов на валютном рынке вам понадобятся форекс информеры. Создание препятствий законно избран­ному генеральному директору обычно осуществляет лицо, бывшее ранее генеральным директором, или самоуправно присвоившее себе полномочия генерального директора, а также лица (физические и юридические, например, охран­ное предприятие), которые непосредственно препятствуют проходу генерального директора на территорию акционерного общества.

В таком случае новый генеральный директор может обратиться в суд с иском. Ответчиками но такому иску являются граждане и юридические лица, своими дей­ствиями препятствующие избранному генеральному дирек­тору исполнять его законные обязанности. Ответчиком по является также само акционерное общество, если лица, чинящие препятствия, состоят в трудовых отношениях с этим акционерным обществом.

Закон также предполагает принятие внутреннего доку­мента, регламентирующего деятельность коллегиального исполнительного органа общества, отнесено к компетенции общего собрания акционеров. Коллегиальный орган действу­ет в пределах компетенции, определенной уставом общества и внутренним документом, при этом к компетенции коллеги­ального органа не могут быть отнесены вопросы, отнесенные к компетенции единоличного исполнительного органа.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить